大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于饮茶文化常识时政考点推荐的问题，于是小编就整理了2个相关介绍饮茶文化常识时政考点推荐的解答，让我们一起看看吧。
三不讲原则是什么？
企业每年每个月都会开总结会，但不少企业把总结会开成了诉苦会和指责会，既无成果也没有发挥指导的作用！为了避免这种现象，我给大家介绍一个高效总结会的秘诀，它被归纳为：总结会上的三讲三不讲。
三讲是：一讲成果，我们想要的成果是什么？我们取得的成果是什么？二讲机会，为了达成目标，我们的机会是什么?三讲***，为了抓住这个机会，我们的***是什么？实施这个***的关键工作有哪几项？我们需要面对的挑战是什么？我们需要的支持是什么？
三不讲是：不讲客观条件，不讲理由，不讲问题。只要你每个月能要求汇报人员，严格的遵照三讲三不讲的原则做汇报，一定会产生惊人的效果。
您问的可能是课堂教学“三讲”“三不讲”原则。为了实现高效课堂，在理解了七要素的内涵后，还应把握“三讲”“三不讲”原则。
三不讲：学生会的知识不讲；通过自学能学会的知识不讲；讲了学生也不会的知识不讲。
三不讲原则是：
1、可讲当日具体事项，不讲职场是非。
和领导独处，领导不开口，你要主动找话题，但和领导聊天不像和朋友同事那般随意，特别是在你也不了解领导的好的情况下，更不能乱扯。
一般情况下，我们可以用当天的行程安排、具体工作事项作为话题切入点，和领导讲述一下当天的安排，探讨一下当天需注意的事项等等。
但切勿和领导讲公司里的各种是非，在领导面前八卦是非，只会让领导觉得你不稳重爱搬弄是非。如若领导主动向你问起什么，你也不要口无遮拦掏心掏肺，像长舌妇一样嚼舌根。
2、可谈共同兴趣，不讲家长里短。
可以根据领导的兴趣爱好来启动话题，比如领导喜欢喝茶，可以聊聊品茶；领导喜欢篮球，可以聊一下赛事；或者聊一下时事、热门话题等等。
尽量把自己的品味拉高一点，不要聊一些三姑六婆的家长礼短，逾越上下级之间的安全距离，让对方产生不适。
3、可谈建议话题，不讲负面信息。
如果话题刚好讲到公司或者工作，自己又有些独特的见解和想法，也不妨和领导探讨一下，提出一些建设性的建议，并把自己的解决方案跟领导聊聊。
三不讲原则我认为是：一不说他人的个人隐私，二不说传言***话谣言，三不说不礼貌的脏话
做文明的人，要自觉自律。我们要积极进取，摒弃消极颓废;互相尊重，摒弃造谣诽谤;诚实守 信，摒弃弄虚作***;相互关爱，摒弃低俗沉迷;公平竞争，摒弃尔虞我诈。要增强自律意识和道德修养，自觉遵纪守法，规范自己的行为，用理性的态 度对待别人，用文明的语言发表自己的观点和看法，用我们的实际行动，去影响感动身边的每一个人，引导和带动广大市民多做对自己、对家庭、对社会有意义、有贡献 的事。
年轻人必须懂得的人情世故有哪些？
步入社会，就要有涵养、明事理、态度谦和、精明勤奋，懂得为人处世的道理。不要等尝尽了人间冷暖，才想起去学习人情世故，那就太迟了。也许年轻人血气方刚，出露锋芒，处处爱表现自己。随着吃一堑长一智也就收敛了不少剌猬。记住一句话：先做适者再做强者！
1、别人送了你东西，你要送别的东西还给他。比如同事请你喝了一杯奶茶，你要请他吃一块蛋糕，虽然都是小东西，但是礼尚往来，互不相欠。不要等到秋后算账的时候扯不清楚。
2、现在请别人来家里的吃饭的人越来越少了，要么是挚交的好友，要么真的就是囊中羞涩。
3、有人经常会说有空来家里坐坐，有一天你去他家了，到了饭点了，他说留下来吃饭，大多数的意思是我们要吃饭了，你该回去了。
4、还没结婚前，不要去对象家常住，特别是女孩子。婚前的时候对方父母都是很好的，婚前表现的越不矜持，婚后就越得不到珍惜。婚前不要和对方父母走的太近，掏心掏肺。婚后会发现之前关系走的越近，后来关系就会闹得更僵。一直保持适当的边界感更容易把关系维护好。
5、好几年没联系的朋友突然联系你，要么就是有事要求你，要么就是想利用你。
6、聚会结束后，新认识的朋友互加微信，说有空经常联系，话外的意思是，有必要的时候可以联系，而不是真的平时寒暄问声好之类的。
7、不要跟姻亲（因为婚姻关系产生的亲戚关系）诉苦，也不要跟她们讲她们家里人的坏话。因为她们始终会站在她们家里的一边，在她们看来她们才是一家人，你只是外人而已。
8、作为职场新人，应酬的时候，要让最尊贵的客人坐在跟门相对的位置，而作为新人或者要端茶倒水结账的人，就坐在门口的位置。
9、人与人开始亲近是有原因的，人与人之间慢慢疏远很多时候是没有原因的，这只是因为大家不再重要而已了。
10、我看你不爽，你看我不爽，有可能发生在最亲密的朋友之间。
到此，以上就是小编对于饮茶文化常识时政考点推荐的问题就介绍到这了，希望介绍关于饮茶文化常识时政考点推荐的2点解答对大家有用。
